人力资源 16年12月号

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客户端的HR们最有发言权，HR有时对猎头极为不满意。即便在很有名气的猎头公司，顾问的专业水平差别也很大。

• 自我
• 三招实现转型“小目标”
• 激励三部曲，让士兵变精兵
• 档案管理严守“六关”
• 公立医院薪酬改革四步破冰
• 管控人工成本：靠制度、用工具、讲方法
• 基于业务逻辑的HR组织再造
• KPI的中国式难题
• 人才争夺，不只是“吸引”
• 人才引领企业转型之道
• 四套护法打造高效管理环境
• 专家坐诊
• 从“月饼事件”，应借鉴什么
• 不诚信，就辞退？
• 绩效监控≠统计结果
• HRBP：情怀变现靠实践
• 用职涯规划HOLD住职场小鲜肉
• 人才选拔与培养没有捷径
• Get新技能：用PDCA循环制订个人规划
• 变外人为自己人
• 做一个好员工 先学会听话
• HR教你做职业规划
• 创业维艰：猎头求索之路
• 出口就伤人？试试“三明治法则”
• 你了解你的情绪吗
• 在“利他”中“安己”